24小时咨询热线： 4006666666 方针加码、成绩翻红：我国东方教育怎么领跑职教新周期？
发布时间：2025-05-10 点此：1051次
作业教育又一次得到了方针的加码。
2025年3月，人社部在十四届全国人大三次会议记者会上宣告施行 “技术照亮出息” 练习举动。作为国家层面的作业技术练习举动，该举动旨在经过大规划补助练习，进步劳动者技术，处理工业需求与人才供应不匹配的问题。
人力资源和社会保障部部长王晓萍表明，从本年开端，将接连三年每年补助作业技术练习1000万人次以上，支撑劳动者以才有所长发明夸姣出息。不管从规划仍是时刻，都能够看出方针的扶持力度。
在“技术照亮出息”方针引领下，作业教育迎来万亿级商场机会。面临每年超千万人次的技术练习需求，我国东方教育以“精准化培育+数字化赋能”为中心，重构职教生态。我国东方教育董秘毛超圣表明：“方针加快了产教交融与认证系统规范化，咱们正经过‘定向班’形式完成需求端与供应端的无缝对接，并依托七大品牌矩阵，打造掩盖多范畴的技术人才孵化途径。”
从企业端来考量，这项方针直接利好作业练习需求开释，尤其是有利于“职教航母”我国东方教育（00667.HK）这类掩盖多范畴（烹饪、IT、轿车服务等）的龙头企业。该集团日前也刚刚交出了一份不错的年度“成果单”，显现出对方针盈余的承载才能。
财报显现，我国东方教育2024年发明营收41.16亿元，同比增加3.5%。毛利21.15亿元，同比增加10.8%。年内纯利5.13亿元，同比增加88%。经调整纯利为5.25亿元，同比增加86.6%。根本每股盈余23.53分。
我国东方教育的收入首要来源于烹饪技术、信息技术及互联网技术和轿车服务三大板块，旗下共有新东方烹饪教育、新华电脑教育（新华互联网科技）、万通轿车教育、欧米奇西点西餐教育、华信智原、甘旨学院和欧曼谛时髦美业教育七大职教品牌，其主营事务和范畴，都与 “技术照亮出息”的要求高度契合。
关于这份“成果单”，申万宏源以为，商场化的课程设置是集团完成招生增加的要害，职教工业园投建将进一步夯实竞赛力。别的协作精细化运营战略，运营利润率将持续进步。未来三年或将迎来收入进步且利润率进步的高质量增加时期。
与此一起，在全球经济一体化和“一带一路”建议的推进下，作业教育世界化已成为年代展开的必然趋势。
在上一年下半年由人社部安排的“一带一路”技术筑梦举动推进会中，我国东方教育作为代表院校参加其间，探究作业教育世界化展开的新途径。依据“一带一路”建议结构，集团正着力构建“技术+文明”双输出形式，与东南亚、中亚等国家一起探究，并企图树立职教协作机制。聚集新能源轿车、智能制作等新式范畴，测验推进专业规范互通与教育资源共享，一起携手作业协会探究跨国人才培育新形式，为全球化展开堆集实践经验。
对我国东方教育等企业而言，作业教育的大航海年代，才刚刚敞开。
01 | 方针驱动作业生态晋级
推进练习和作业协同联动，促进劳动者完成高质量充分作业，是“技术照亮出息”重要的使命方针。这需求经过产教交融和技术练习来完成，我国东方教育正在协助低收入人群作业，并推进企业进步技术人才待遇。
定向班是强化练习和作业协同的一个重要事例。我国东方教育现已树立了老练的“定向班”培育形式，精准匹配企业需求，为要点人群供给高质量作业机会。
详细来看，我国东方教育与龙头企业树立了深度协作，与比亚迪、华为等闻名企业树立定向培育协作，经过“定向招生+企业定制课程+顶岗实习+作业举荐”的形式，来为学员供给安稳作业机会，并到达不错的收入水平。
比方，长沙新东方烹饪与闻名湘菜品牌费大厨联合创办校企定向班，学生在校企联合培育形式下可完成“结业即作业”，校园能够依据企业需求培育人才，学生所学常识与技术直接对接商场，并输送到费大厨全国各门店。
据相关担任人介绍，费大厨的特征在于实施“双班主任制”，由企业、校园两边共管，即企业安排一名教师担任学生的日常授课，校园安排一名教师担任学生的日常日子和学习状况，做好学生的作业生涯规划和作业远景规划，以企业门店实践运营规范要求学生，学生上课好像入企上岗。
在产教交融的过程中，我国东方教育也完成了要点作业精准对接。结合国家方针导向，我国东方教育在智能制作、新能源轿车、现代服务、人工智能、低空经济等范畴与作业界企业树立定时交流机制，了解作业最新展开意向，人才缺口等信息，来定向培育精准匹配商场需求的技术人才。
在全国范围内，我国东方教育与作业闻名企业共建实训基地，如与比亚迪、奇瑞共建新能源车辆实训中心、与华为共建鸿蒙OS工程师实训基地等，保证学员取得“实战式”技术练习。
经过深度的产教交融，我国东方教育进步了作业安稳性，经过定向班培育的学员能够无缝联接企业岗位需求，削减试用期筛选率，进步作业安稳性和作业展开远景。
并且在详细的课程设计上，我国东方教育也在进步练习内容的针对性和有用性，依据人社部聚集的先进制作、现代服务等要点范畴，调整和优化“定向班”的课程设置，保证练习内容与商场需求紧密结合。在教育过程中引进企业的实践项目事例，让学生在处理实践问题中进步技术水平缓作业本质。
在师资力气上，集团约请企业的一线专家和技师担任“定向班”的兼职教师，将作业前沿技术和实践经验带入讲堂。定时安排教师到协作企业进行练习和交流，了解作业最新动态和技术展开趋势，更新教育内容和办法。一起，鼓舞教师参加企业的技术研制和项目实践，进步其专业水平缓实践才能，然后更好地辅导学生。
财报显现，我国东方教育计划持续扩展事务，使课程愈加多样化，以应对作业趋势与商场需求，并参照商场需求意向及预期未来趋势，就新校园所触及的潜在新范畴进行研究。
新政面向的，是有作业和练习志愿的乡村搬运作业劳动者、离校未作业高校结业生、挂号赋闲人员、作业困难人员等要点集体，其间有不少归于低收入集体，以及作业困难人群，需求企业进行扶持与协助，使其更好地进入作业环境。
集团在进步低收入人群作业才能和推进技术人才薪资待遇进步方面，也采纳了很多办法。
首要，以“膏火分期+政府补助”支撑低收入集体。集团活跃对接政府作业练习补助方针，一起供给灵敏的膏火分期计划，下降学习门槛，协助低收入人群参加技术练习。
这也和方针的大势契合。新政就说到要统筹作业补助资金、赋闲稳妥基金以及其他途径资金资源，支撑展开要点集体作业技术练习，按规则执行补助方针。健全商场化投入机制，鼓舞社会资本投入，用好企业职工教育经费，具有条件的可采纳“政府补一点、企业出一点、个人付一点”练习费用分管形式。
当然，更重要仍是经过技术来进步收入，集团为此推行了“技术导向薪酬”形式：在与企业协作过程中，推进企业选用技术等级与薪酬挂钩的形式，例如厨师长、IT工程师、轿车工程师等岗位，技术等级越高，对应薪资待遇越高，促进企业进步技术人才薪资水平。
在走入商场的过程中，集团也尽力进步高技术人才的商场议价才能。集团专门设有创作业部分为学员供给作业规划辅导、创业孵化等服务，协助学员争夺更优薪资待遇，并鼓舞学员自主创业，完成更高收入水平。
为了增强学生在薪酬商洽中的竞赛力，集团正在强化技术认证与作业展开，活跃申报技师学院和作业本科院校，推进学生获取“学历证书+作业技术证书”。
这也契合了国家和社会的展开需求，2021年10月《关于推进现代作业教育高质量展开的定见》出台，指出到2025年，作业本科教育招生规划不低于高级作业教育招生规划的10%。
经过技术练习课程，叠加部分文明课练习，协助学生在职教高考中取得更好的成果。对此，有券商以为，展开职教高考升学班，投合学生职教高考学历进步需求，有望成为我国东方教育未来招生的额定增加点。
升学之外，作业仍是这家老牌职教安排的“主力”。年报显现，到2024年12月31日止年度，万通及欧曼谛长时间课程结业生的均匀举荐作业及创业率达95%以上，新东方、欧米奇及新华电脑则达93%以上。
丰厚的实战经验和过硬的才能为作业保驾护航。集团会安排学生参加全国作业技术大赛并屡获佳绩（如烹饪西餐项目金牌），进步技术认可度，直接推进企业进步技术人才待遇。
我国东方教育还着重经过岗课赛证的深度交融，将岗位需求、实战练习、竞赛阅历贯穿于学习全过程，使学生具有契合商场需求的有用技术，完成结业即作业、上岗即上手的方针，这也是企业高度认可该校学生，以及校园作业率高的首要原因。
02 | 专业迭代抢占新式赛道
跟着技术迭代和消费商场转型加快，劳动者技术更新的需求日益火急。在数字化与智能化浪潮下，技术的半衰期也急剧缩短，这也给作业教育带来了新的应战，冲击着原有的课程系统。
为应对这一应战，我国东方教育经过优化课程设置和引进企业工程师参加教育，保证学生技术与商场需求匹配，然后进步作业后的薪酬水平。例如，新能源与智能制作范畴，万通轿车教育新增智能网联、新能源轿车技术等专业，招生量同比激增，与华为、宁德年代共建实训基地，有用进步了结业生薪酬竞赛力。
集团的美业教育就在这一思路下，完成了差异化包围。获益于消费晋级和康养工业的快速展开，欧曼谛美业近年来体现杰出，并逐渐成为集团差异化竞赛的中心抓手，添补商场需求空白。
据毛超圣介绍，作为我国东方教育集团旗下专心于美业康养的品牌，欧曼谛经过引进世界先进的美容美发技术和理念，结合国内商场需求，培育了很多高本质的美业人才。
财报显现，欧曼谛美业教育正成为集团增加新引擎——2024年营收同比激增125%至1.05亿元，长时间课程学员数增加117.5%。经过引进时髦美业技术与高端服务规范，欧曼谛添补了商场空白，其结业生可无缝对接直播化妆师、连锁美容参谋等新式作业，起薪较传统岗位高出30%。
美业商场对年青顾客的吸引力较高，商场需求旺盛。此外，美业下流工业链的连锁化率不断进步，头部企业开端锋芒毕露，对专业人才的需求日益增大。
美妆作业特性习惯了现代年青人寻求自由作业的趋势，学生结业后能够兼职服务于多家公司，如直播公司的化妆师能够经过线上接单、签约多家公司等方法灵敏作业，这一特色进一步推进了美业商场的热度上升。
谈及欧曼谛美业的成功，毛超圣以为，其要害在于差异化竞赛战略：一方面，与国表里闻名美业安排协作，保证课程内容的前沿性和有用性。
另一方面，重视学生的归纳本质培育，包含审美才能、交流技巧和服务认识。这种全方位的人才培育形式，使欧曼谛美业在商场上形成了共同的竞赛优势。
此外，欧曼谛专心于高端时髦美业教育，致力于培育具有世界视界和专业本质的高端人才，然后在商场中树立了杰出的口碑和品牌形象。
在国家“十四五”规划将低空经济列为战略性新式工业的布景下，无人机技术作为低空经济的中心载体，正从农业植保、电力巡检等传统范畴，向物流配送、应急救援、文旅体会等多元化场景加快浸透。据赛迪参谋猜测，2025年我国低空经济规划将打破3万亿元，而无人机相关人才缺口高达百万级。
我国东方教育集团旗下新华互联网科技敏锐捕捉这一趋势，于2025年2月21日在成都发布无人机使用技术专业，经过产教交融形式，培育“无人机+”复合型技术人才，添补作业空白。
毛超圣告知界面新闻，该专业以成都新津为试点，构建了“人才培育——技术研制——工业使用”的闭环人才培育系统。
在人才培育方面，我国东方教育开设了包括无人机航拍、装调检修、编程操控等内容的课程，并与当地科研安排和企业协作，参加无人机新技术、新产品的研制，进步学生的立异才能。
在工业使用方面，活跃对接农业、物流、安防等范畴的企业，为学生供给实习和作业机会，完成学以致用。比方，新华互联网科技现已与成都辰宇智航、庆军科技等企业签定人才预订协议，共建“无人机使用联合培育基地”。
在社会服务方面，活跃推进无人机在多个范畴的使用，如航拍、农业植保、应急救援等，满意不同作业对无人机的需求，进步出产功率和作业质量，一起使用技术和人才优势，为相关企业供给技术支撑和咨询服务，协助企业处理技术难题，进步作业全体技术水平。
“这一闭环系统的构建，不只进步了学生的作业竞赛力，也为当地经济展开贡献了力气。”毛超圣表明。
作业教育的价值在于成为工业晋级的“助推器”。展望未来，我国东方教育有望以无人机专业为起点，构建“人才培育-技术研制-工业服务”的低空经济生态链，为万亿级低空经济赛道注入高质量人才活水。
当时作业教育正完成两层打破，社会价值上从技术营生东西晋级为中心竞赛力，工业价值上经过"人才培育——技术研制——工业服务"生态链，赋能万亿级新式商场。
在方针与技术双轮驱动下，我国东方教育正推进作业教育从规划扩张向价值发明转型，逐渐树立起以技术生态为中心的新式教育范式。
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